Feedback livre

Envie feedbacks de reconhecimento ou orientação a qualquer momento, para alguém do seu time ou mesmo de outro, com o tema que está querendo abordar. Ao buscar por feedbacks, o resultado exibe a quantidade de feedbacks aplicados no período selecionado. Para ver a quantidade de feedbacks aplicados por dia no período, clique em Diário, no canto superior direito da tela.

Aplicar

1. No menu superior, clique no ícone de balão de diálogo, para acessar a página de feedbacks livres.

2. No filtro, escolha os parâmetros da sua busca:

   • Data inicial - data inicial do período de consulta em que serão exibidos os feedbacks livres aplicados para as pessoas;

   • Data final - data final do período de consulta em que serão exibidos os feedbacks aplicados para as pessoas;

   • Gestão - selecione uma pessoa gestora para encontrar as pessoas que estão sob a gestão dela. Este filtro exibe pessoas com funções de grão igual ou maior a 2 e de funções grão igual ou menor ao de quem está aplicando o filtro. Ou seja, se você, que está aplicando o filtro, possui uma função de grão 4, serão exibidas apenas pessoas com funções de grão entre 2 e 4; 

   • Username - para buscar uma pessoa diretamente, digite o username dela;

   • Ativo - opte por buscar feedbacks aplicados somente às pessoas ativas ou a todas as pessoas.

3. Clique em pesquisar. Caso os parâmetros da sua busca tragam mais de uma pessoa, escolha em quem você quer aplicar o feedback;

4. Na coluna Aplicar, clique no ícone de balão de diálogo correspondente à pessoa escolhida;

5. Na tela de aplicação de feedback, preencha os campos recomendados abaixo e clique em Aplicar.

   • Motivo - descreva o motivo do feedback;

   • Tipo de feedback - opte por aplicar um feedback de reconhecimento ou orientação;

   • Anexo - se quiser, anexe um arquivo que complemente o feedback, no tamanho máximo de 4MB;

   • Observação do líder - escreva a mensagem principal do feedback;

   • Aplicar presencialmente - selecione quando optar por aplicar o feedback de forma presencial;

     1. • Assinatura (Senha) - ao aplicar o feedback presencialmente, para registrá-lo, a pessoa que está recebendo, deve inserir a senha neste campo;

        • Observação - se quiser, a pessoa que está recebendo o feedback presencialmente, pode registrar suas observações neste campo.

   • Aplicar remotamente - selecione quando optar por enviar o feedback para a pessoa via notificação da plataforma. Nesse caso, a pessoa que estiver recebendo deve acessar a Weduka, clicar na notificação, ver e receber o feedback, para registrar a aplicação.