Perguntas da pesquisa

Crie diferentes tipos de perguntas para tornar a sua pesquisa mais rica, dinâmica e avaliar resultados de maneira mais assertiva.

Tipos

Objetiva e múltipla escolha

A pergunta objetiva permite que a pessoa escolha apenas uma entre as opções apresentadas, garantindo uma resposta direta e exclusiva. Já a de múltipla escolha possibilita selecionar mais de uma alternativa, sendo ideal para quando há mais de uma resposta possível. 

Esses formatos facilitam a análise de dados, pois as respostas são padronizadas.

Net promoter score (NPS) e números 1 a 5

O Net Promoter Score (NPS) é uma métrica utilizada para medir a satisfação de uma pessoa usuária, com notas de 0 a 10. As respostas são classificadas em três grupos: Detratores (0 a 6), que indicam insatisfação; Neutros (7 e 8), que são indiferentes; e Promotores (9 e 10), que demonstram alta satisfação e propensão a recomendar. O cálculo do NPS é feito subtraindo a porcentagem de detratores da porcentagem de promotores. Quanto maior o NPS, melhor a percepção da empresa ou serviço.

Já a escala numérica permite respostas em uma faixa de 1 a 5, sendo útil para avaliar níveis de concordância, qualidade ou desempenho. Ambas podem incluir uma graduação colorida para facilitar a interpretação dos resultados, com cores indicando avaliações negativas, neutras ou positivas. Notas mais baixas (1 e 2) indicam insatisfação ou discordância, notas intermediárias (3) mostram neutralidade, e notas altas (4 e 5) demonstram satisfação ou concordância. A média das respostas pode ser usada para avaliar tendências e identificar pontos de melhoria. 

Texto

Esse tipo de pergunta permite que a pessoa escreva livremente sua resposta, sem opções pré-definidas. É ideal para obter opiniões detalhadas, sugestões ou justificativas. Para manter o controle sobre o tamanho da resposta, é possível definir um limite máximo de caracteres, evitando textos excessivamente longos.

Frequência

Utilizada para medir a regularidade com que algo ocorre, apresentando opções como "Sempre", "Às vezes" e "Nunca". Esse formato ajuda a identificar padrões de comportamento ou percepção. Respostas frequentes indicam consistência no comportamento ou experiência, enquanto respostas esporádicas podem sinalizar necessidade de melhoria